Apresentação:
As instituições que prestam serviços médico-hospitalares vivem em permanente conflito entre a tecnologia e a capacidade de administrar o pleno e eficiente uso dos recursos físicos, financeiros, humanos e tecnológicos. Gerenciar os recursos de uma organização médico-hospitalar, de forma otimizada, é fundamental em qualquer país desenvolvido. No Brasil, esta função torna-se crítica, pois a grande parcela dos atendimentos se dá por meio do sistema público, o SUS (Sistema Único de Saúde) que, apesar de utilizar recursos da União, é aplicado por meio dos municípios. Este curso visa abordar uma visão global e possível para a administração destes recursos.
Público-Alvo:
Médicos, administradores, profissionais das áreas da saúde, odontólogos, enfermeiros, psicólogos, fisioterapeutas, farmacêuticos e demais profissionais graduados que desejam aperfeiçoamento, que já atuam ou que pretendam atuar na gestão organizacional da área de saúde.
Grade Curricular:
DISCIPLINAS |
CH |
| PLANEJAMENTO E POLÍTICAS DE SAÚDE |
| História Social e Políticas de Saúde no Brasil |
30h |
| Planejamento e Gestão Estratégica em Saúde |
30h |
| Gestão de Serviços Hospitalares |
30h |
| Sistemas de Informação na Gestão Hospitalar |
30h |
| MICRO E MACRO AMBIENTE HOSPITALAR |
| Marketing Hospitalar |
30h |
| Bioestatística |
30h |
| Epidemiologia |
30h |
| Meio Ambiente e Saúde |
30h |
| ADMINISTRAÇÃO DE SERVIÇOS HOSPITALARES |
| Gestão de Pessoas em Organizações Hospitalares |
30h |
| Administração e Movimentação de Materiais |
30h |
| Gestão Financeira e de Custos Hospitalares |
30h |
| Gestão da Qualidade nos Serviços de Saúde |
30h |
| Total |
360h |
| Trabalho de Conclusão de Curso |
60h |
| Total |
420h |
| * A orientação metodológica para o TCC ocorre por meio do Ambiente Virtual de Aprendizagem. |
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